![]() |
![]() СтатьиНа сайте начинается публикация статей, посвящённых поиску своего места в жизни. Начните этот поиск с поиска места работы. Только грамотного.
Кого ищут саратовские работодатели?«Цыплят по осени считают» — одна из самых мудрых и часто используемых пословиц русского языка. Применить ее можно практически во всех сферах человеческой деятельности — и в буквальном, и в переносном смысле. За окном лето, а значит — время не только отдыха и созидания, но и построения планов на скорое будущее. Уже летом мы начинаем готовиться к осени — анализируем прожитое и стремимся избежать прошлых ошибок. Но уже к осени количество кандидатов увеличивается примерно процентов на 30, и выбор предлагаемых вакансий также растет в связи с увеличивающейся активностью работодателей. Таким образом, можно сказать, что соотношение спроса и предложения становится стабильным. Вообще, как показывает практика, изменения на рынке труда носят не только сезонный характер. Наблюдая за ситуацией, скажем, в последние пять лет, можно сделать вывод о том, что появление и исчезновение определенных вакансий и специалистов связано с экономической ситуацией, с безработицей, с развитием новых отраслей бизнеса, с вопросами демографии и т. д. Если коснуться вопросов демографии, то здесь обнаруживается следующая тенденция. Период пониженной рождаемости, который наблюдался в 1992–2002 годах, начал серьезно сказываться на рынке труда, и это продлится еще долгое время. По прогнозам экспертов в области подбора персонала, ситуация будет становиться все сложнее и сложнее. Поэтому сейчас многие предприятия и агентства ведут активную работу с вузами, делая ставку на молодых специалистов. Пока они учатся, их привлекают на временные проекты в надежде, что и после получения образования эти молодые специалисты будут работать с ними. Экономическая ситуация в стране также играет немаловажную роль в формировании рынка труда. Развитие и спад экономики привел к появлению вакансий, о которых раньше никто не слышал. Например, аналитики валютного рынка, трейдеры, антикризисные управляющие и т. п. сейчас на слуху у всех. Тоже можно сказать и о новых витках бизнеса — это основной фактор, безусловно влияющий на появление новых специалистов. Буквально 10–15 лет назад никто не слышал о коучерах, мерчендайзерах, аниматорах и т. д. Перечисленные факторы являются основными причинами, влияющими на формировании рынка труда как в масштабах страны, так и в пределах нашего города. Теперь подробнее рассмотрим, что же в настоящий момент представляет собой рынок труда города Саратова. Прежде всего, хотелось бы отметить, что в последние 5–7 лет лидирующие позиции в списке самых популярных вакансий занимают рабочие специальности. Свои вакансии, в основном, предлагают крупные заводы и предприятия. Разброс по уровню квалификации, опыту и заработной плате огромен. Если, например, предприятие приглашает выпускников средних технических учебных заведений, то это — станочники, сварщики, фрезеровщики, расточники, резчики, слесари и т. п. с месячным окладом от 5–8 тысяч рублей. Совсем другое — опытные рабочие, их меньше, однако на рынке их все равно достаточно. Работодатели, как правило, «охотятся» за ними, а они, в свою очередь, имеют возможность выбирать для себя более выгодные условия труда. Предлагаемая зарплата от 12–15 тысяч рублей и выше. Есть среди рабочих и так называемая элита. К ним можно отнести профессионалов своего дела с внушительным опытом работы, например, токарей или автомехаников. У них на сегодняшний день самые большие заработки. С чем же связано такое большое количество предложений? Как отмечают аналитики и специалисты в области кадров, появление большого количества рабочих вакансий — это результат того, что ранее остановившие производство заводы и предприятия стали частично восстанавливаться. Как и прежде популярны вакансии, связанные с производством и строительством. Здесь очень много предложений для руководящих и управленческих кадров. Лидирующие позиции занимают: руководители АСУ, начальники цехов и отделов (транспортных, ремонтных, строительных и т. д. ), главные инженеры, энергетики и механики. На ступень ниже за ними идут инженеры различных отраслей: конструкторы, сметчики, инженеры по охране труда и технике безопасности, Ну и, конечно же, в списке лидеров вакансии, связанные с торговлей. Коммерциализация саратовского бизнеса приводит к образованию перечня соответствующих структур. Город наводнен сетевыми магазинами (среди них наибольшее распространение получили магазины самообслуживания — «Магнит», «В яблочко», «Рубль Бум», «Гроздь»), аптечными сетями, развлекательными комплексами. Практически каждая из сетей экономных магазинов в нашем городе крайне нуждается в высококвалифицированных управляющих, которые не просто знают торговое дело от и до, но еще и имеют опыт организаторской работы. Во всех магазинах практически всегда открыты вакансии продавцов, кассиров, операторов, фасовщиков и товароведов. За последние годы как никогда в Саратове получила развитие ресторанная культура. Об этом свидетельствует большое количество кафе, баров и ресторанов («Три толстяка», Исходя из этого, можно сделать соответствующие выводы о спросе на современном рынке труда в нашем городе. Официанты, бармены, администраторы, повара высокой профессиональной подготовки (достаточно редкие специалисты) — вот что предлагают для соискателей руководители объектов ресторанной культуры. Далее отметим вакансии в сфере продаж и продвижения. Требуется большое количество менеджеров по продажам товаров и услуг, мерчендайзеров, а также рекламных агентов. Сегодня любой торговой сети требуются супервайзеры (руководители группы торговых представителей или мерчендайзеров). Часто такие специалисты — как раз бывшие опытные и хорошо зарекомендовавшие себя торговые представители. Сейчас в Саратове Еще одна относительно новая развивающаяся отрасль — логистика и склад. Логистика — перспективное и до конца неизученное направление. Спрос на В связи с всеобщей компьютеризацией как бизнеса, так и всей жизни, спросом пользуются специалисты в области В последнее время появляется достаточное количество вакансий, связанных с творческой стороной деятельности человека. Чаще всего это связано с рекламой и СМИ. Мы видим в объявлениях предложения для аниматоров, макетчиков, журналистов, корректоров, оформителей и даже для актеров (в основном, такие соискатели приглашаются для организации и проведения вечеринок и праздников). Предложения о работе есть у медиков. Открывающиеся и уже зарекомендовавшие себя частные клиники и медицинские центры нашего города приглашают высококвалифицированный старший и младший И особое внимание хотелось бы уделить наводнившими саратовский рынок труда предложениями о работе типа «выгодный заработок для студентов, пенсионеров, военнослужащих от 6799–12777 руб.». Очень интересно, что это? Проведя некоторое расследование, мы сделали выводы, что эти объявления, как правило, предложения о вступлении в сетевой маркетинг. Товары, предлагаемые для распространения, различны. Но все же можно выделить 4 наиболее часто встречающиеся: БАДы (биологически активные добавки), всевозможные напитки и таблетки для похудения (типа забытого «Гербалайфа»), распространение страховых услуг (страхование жизни, недвижимости и т. п.) и косметика. Часто подобные объявления являются заманиванием в нечестную игру — многие «устроившиеся» прежде чем приступить к работе должны вкладывать свои собственные деньги и в результате окажутся обманутыми. Однако мы ничего против подобных объявлений и сетевого маркетинга не имеем — конечно, есть среди них и вполне достойные люди, предлагающие работу. Просто хотелось бы предостеречь от непорядочности и призвать к осторожности. Что же из этого всего следует? Как мы видим, саратовский рынок труда изобилует вакансиями различных направлений. Сколько это продлится, сказать сложно. Скорее всего, количество вакансий будет возрастать — ведь в Саратове постоянно открываются новые магазины, крупные и малые предприятия и т. п. Что же касается прогнозов по поводу того, какие вакансии останутся, а какие будут сокращаться к минимуму, то осмелимся предположить, что, как и всегда производство, строительство, инжениринг — будут неизменными. Могут произойти изменения в сфере продаж, так как торговля усовершенствуется, и, может быть, через десятилетия в магазинах нас будут приветствовать не живые люди, а Анна Амплеева
|
__________________________________